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从团队拓展培训中观察到的非权力领导力的体现状况

在团队大连户外团队拓展训练培训中非权力性影响力的体现。国韵日晟大连拓展公司认为非权力性影响力也叫自然性影响力,它与法定权力无关,是靠领导者自身的个性特征与作为形成的,并非外界所赋予。在大连团队建设拓展训练中非权力性影响力对领导者来说,具有很强的内在性;对下属来说,具有自愿性。构成非权力性影响力的主要要素有品格因素、才能因素、知识因素和感情因素等。

大连军事拓展【国韵日晟】大连拓展训练,大连拓展

(1)品格因素——国韵日晟大连拓展

国韵日晟大连拓展公司认为品格因素是指道德品质、人格、作风等,是本质性因素。由领导者自身的道德品行、人格、作风等产生的影响力对下属产生的作用是巨大的,其心理效应是使下属对领导者产生敬爱感。在企业的拓展培训中团队的领导者它通过领导者以榜样示范的形式潜移默化地去感染和影响下属,领导者自身品格因素的好坏,其影响力是截然不同的。

(2)才能因素——大连团队拓展公司国韵日晟

才能因素是指一个人的聪明才智与工作能力。领导者的才干和能力会使下属产生敬佩感,这种感受就像一种心理磁力那样吸引着下属自觉接受其影响。一个优秀的领导者除了必备的感知和思维能力之外,还要具备创造、激励、凝聚、组织、协调、应变等多方面超群的能力。一个人的才能是在实践中形成并表现出来的,因此,才能因素的性质是实践性的。

(3)知识因素——国韵日晟大连军事拓展

知识是人类实践经验的科学总结,知识本身就是一种力量。在团建拓展培训中团队的领导者因其丰富的知识、技术专长产生影响力。具有知识技术专长的领导者能使下属产生信赖感进而增强其影响力,推动工作顺利发展。作为一个领导者必须具备丰富的各方面知识,领导者知识越广博,对客观事物和客观规律的认识和把握就越全面、越准确。